青年教师“最佳一节课”竞赛是一项专门展示青年教师教学水平、能力、风采与素养的重要赛事，是青年教师互相学习和共同进步的平台，也是实现教学过关、自我认同与快速提升的重要途径。参照学校青年教师“最佳一节课”竞赛机制，制定学院青年教师“最佳一节课”竞赛条例：

第一条 竞赛宗旨

围绕立德树人根本任务，以加强师德师风建设，锤炼青年教师教学基本功和能力训练为着力点，大力弘扬劳模、劳动精神、工匠精神，充分发挥青年教师教学竞赛在提升教师队伍素质、激发创新创造活力中的示范引领作用，努力造就一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的教师队伍，推动学院高等教育事业高质量发展。

第二条  主办主体

院教学管理部门与院工会联合主办，各系、实验教学中心等单位配合，院行政支持。

第三条  竞赛安排

比赛每年举办一次，应于学年的第一学期期末或第二学期期初举行。比赛通知应于竞赛前一个月由教学办与院工会联合发布在学院网站、教工群等媒体上，并在学院大会上进行赛前动员，工会协调配合做好竞赛各项工作。竞赛结果以及推选校赛名单应以教学办和工会的名义联合行文发布。

第四条  参赛资格

截止学校“最佳一节课”竞赛举办当月，所有年龄不超过40周岁的有承担过各类教学任务的青年教师，必须至少报名参赛1次。参赛经历和获奖情况在其教改项目、教学优秀奖等教学系列评审时给予同等条件下优先考虑。

第五条  参赛要求

参赛教师应自行组织一个完整的教学片段和教案设计，并于赛前一天提交给院工会。现场比赛上场顺序通过抽签确定。

第六条  奖励设置

比赛主要以精神奖励为主，物质奖励为辅。学院级比赛设置一等奖三名、二等奖、三等奖若干名，并授予荣誉证书。竞赛同时设立优秀组织奖。具体奖励见《学院教职工福利与困难补助条例》第三条规定。

第七条  竞赛评委

竞赛评委由5名或7名专家组成(可增设学生评委)，评委工作应给予一定的劳酬。

第八条  培训指导

参加校赛的选手需经专人培训与指导，同时应给予指导教师一定的劳务费。指导老师若所指导的选手在校赛中获奖，应再给予指导老师奖励。

第九条  本条例自学院五届一次教代会审议通过之日起正式执行。

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